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严管理 建设坚强组织

时间:2019-05-16 14:41 作者:admin 点击:

  2017年11月27日,《中国青年报》头版刊登了全国青联十二届三次常委(扩大)会议的一篇消息稿。稿件最后一句是:“对部分推进改革不力的地市青联和部分违反章程的委员作出了处理。”改革的力度远比新闻稿中的这一句轻描淡写来得猛烈。
 
  改革的目标,是建设更加充满活力、更加坚强有力的青联。没有规矩,不成方圆。3天后,全国青联正式印发《关于新形势下推进从严治会的规定》,把加强队伍建设作为重要着力点,把加强制度建设作为重要保障,把加强组织建设作为重要基础,以壮士断腕的决心和勇气大力推进从严治会。
 
  为了从严管理青联委员队伍,全国青联设置了“入口关”“履职关”“考核关”三道关口。在“入口关”,突出委员的政治标准、社会形象和奉献精神,规范委员提名程序,严肃委员人选考察工作,健全责任倒追机制。在“履职关”,连续出台《全国青联委员履职规范》《全国青联委员直接联系青年工作制度》《青年联合会提案和建议工作制度》,通过规范制度、形成机制,推动各级青联委员倾听青年诉求、维护和表达青年利益、服务青年成长。在“考核关”,全国青联秘书处启动对青联委员年度考核工作,表彰履职优秀的委员,处理履职不合格的委员。
 
  同时,全国青联从严管理团体会员,强化上级青联对下级青联的工作指导,努力形成“一盘棋”。2017年,全国青联把推动省市两级青联按期换届作为改革的重点任务,十几个超过20年未换届的地市青联,成为改革“啃硬骨头”的突破口。经过近一年的督导指导,仍有4家地市青联没有有效整改,被终止了提名上级青联委员的资格。不深入贯彻改革精神,不扎实落实改革举措的青联组织被亮起了“红牌”。
 
  纪律的发条越拧越紧,制度的威力越来越大。很多省市青联主席和秘书长纷纷向全国青联秘书处反映,有了这些纪律和制度要求,他们拒绝“人情账”就有了“章程”,“浑身轻松不少”。
 
  潮平两岸阔,风正一帆悬。青联改革,已起跑,正加速。进入新时代的青联,正高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜,牢牢把握新时代中国青年运动的主题和方向,努力建设更有凝聚力感召力的青联,努力团结凝聚各族各界青年听党话、跟党走,为实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦而奋斗!